近期，宁阳县组织企业家赴深圳华为进行了为期5天的访学活动。这次访学活动是宁阳县第8届“企业家节”的一项重要内容，主要针对当前企业面临的发展战略、科技创新、企业管理、人才引用等转型升级问题，筛选31家成长性较好、发展潜力大的规模企业和中小企业，组织企业家深入借鉴华为发展理念和管理模式，进一步拓宽发展思路、转变思维方式，创新企业管理模式，健全人力资源管理体系。　　

为保证学习效果，县委组织部、县经信局、县企业家协会精心做好学前筹备、学中管理和学后巩固等环节工作。此次活动采取政府买服务方式，委托山东华夏基石咨询公司联系协调本次活动，成立由分工副县长任团长的访学团，设立学习委员、纪律委员、宣传委员和生活委员，将企业家分成3个学习小组，开展“比学竞赛”，并评选出1个优秀小组和6名优秀学员。访学期间，企业家实地参观了华为研发大楼、华为大学、华为产品展馆、华为百草园，3位华为高层专家讲授了华为发展与文化之道、华为变革管理与创新管理、华为的任职资格体系与绩效考核、华为干部管理与人才培养等课程，每位企业家都交流了心得体会。　　

“水尝无华，相荡乃成涟漪；石本无火，相击而成灵光”。访学活动使宁阳企业家受到了深刻的启发和震撼，形成了一场“议创新、重人才、谋转型”的新思潮。山东华宁矿业集团有限公司董事长程洪良谈到：“独特的人才机制是华为得以持续、高速发展的‘法宝’，我们将从华为的‘镜子’里，借鉴和改进人力资源管理、人才培训、员工招聘、竞争机制和薪酬分配方式，打造以奋斗者为本的优秀团队。”山东鲁珠集团有限公司董事长赵建国谈到：“华为在世界范围内设有16个全球研发中心，研发人员占公司总人数的45%，去年研发投入达到596亿元，华为的研发实力令人震惊，我们要树立在全球新型建材、机械制造行业当龙头的目标，研发具有自主知识产权、科技含量高、附加值高的核心产品，不仅要在产品生产上创新，更要在生产控制、生产管理上创新，以创新培育本土国际化品牌。” 　　

“访学活动取得了非常好的效果，很多企业家都感到坐不住了，这也更加坚定了我们加强企业家队伍建设的信心。”县委组织部常务副部长李伟嵩说。近年来，宁阳县大力实施企业家素质能力提升工程，县财政每年拿出专项培训资金，组织企业家“走出去”到高校培训、先进企业学习，把知名专家“请进来”举办专题辅导讲座，分行业组织企业家到标杆企业对标学习。这些活动不仅使企业家发展理念和创新意识不断提升，加快了企业转型升级步伐，而且为推进工业强县建设提供了保障。