为进一步贯彻落实“规范建设提升年”活动要求，我行持续推进活动的开展，加大培训力度，提升合规内控管理，紧抓工作重点中“提升内控合规文化”这一要素，加强行内从业人员的行为管理，切实将合规理念、合规要求传导至基层、传递至一线。

一、多项并举开展培训，加强内控合规教育

为提升我行员工合规意识，组织全体干部员工开展了“村镇银行2021年网络安全意识线上培训”和“反洗钱培训系列课程”，各部门认真组织落实此次培训并进行测评。通过此次培训，进一步完善了全行员工的网络安全知识，提升村镇银行干部员工反洗钱履职能力，增强了网络安全、反洗钱安全意识，为更好的完成工作奠定了良好基础。

二、推动内控合规建设

小微团队定期开展规章制度研讨会，对于规章制度掌握薄弱、风险防范意识还有待加深的环节重点学习，使大家都认识到社会的复杂性和银行经营风险的普遍性，认识到银行本身就是高风险行业，必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，要根除以信任代替管理，以习惯代替制度，以情面代替纪律，珍惜自己的职业生涯，视制度如生命，纠违章如排雷，增强风险防范意识和自我保护意识，提高规范操作，从源头上预防案件的发生。

通过开展各种形式的合规文化活动，进一步夯实了行业规范基础，推动行业规范建设向深纵发展，让合规理念成为一种行动自觉，全面提升合规管理水平，确保我行业务发展行稳致远。