为进一步统筹结合“行业规范建设深化年”，加强重点环节管理，牢固树立“全员主动合规、合规创造价值”的发展理念，完善案防长效机制建设，根据本行工作实际，组织全体干部、员工召开2021年1季度案防（合规）分析工作会议，会议由董事长主持。

会上，董事长总结了1季度案防（合规）工作开展情况，并对下一步案防（合规）工作进行安排部署。一是深入开展内控合规教育，提高员工风险防范意识，加大对员工合规经营意识、风险意识和自我保护意识的教育，认真组织学习各项规章制度，严格按照操作规程办理业务，不断强化员工风险防范意识，从思想、经营理念、风险管理、职业道德和行为习惯上培育良好的风险控制文化，形成一种风险管理人人有责的内控氛围。二是进一步加强员工日常行为管理，培养员工诚实守信的职业操守，增强遵规守纪和合规操作意识，推动员工行为管理长效机制建设，加强对员工的警示教育，引导员工以案为鉴，警钟长鸣，增强案防合规意识。