为进一步筑牢我行规范发展基础，强化风险防控基本，传导和巩固至基层，巩固乱象整治成果，培育良好合规文化，加强各项任务落实，提升服务实体经济质效,我行积极组织各部门继续围绕道德规范、行为规范等方面开展活动。

一、道德规范方面，一是为切实加强宁阳沪农商村镇银行员工的职业道德培训工作，全面提高职业道德水平，全面提升干部员工队伍的整体素质，根据监管要求，我行制定了职业道德教育培训工作计划。二是我行严格按照新形势下银行业金融机构职业道德规范要求，以制度形式明确道德规范标准，对员工行为准则进行了修订，同时制定下发了从业人员行为管理办法，建立了全面细致的职业道德规范体系，强化全体员工职业道德规范性，做到职业道德规范有“制”可依。三是为进一步强化我行人才队伍培养，提升全行员工合规操作意识，进一步发挥以测试促学习，以学习促合规的优势我行积极参加泰安银保监分局组织开展的的2019年度合规案防知识集中测试，同时组织开展全员参考的合规测试，现已完成测试工作全覆盖。

二、行为规范方面，一是为进一步规范我行从业人员的履职行为，强化责任意识和风险意识，结合各岗位实际，对相关制度内容进行了修订，确保了各项合规操作制度符合“适用性”原则，进一步强化了我行内控管理体系建设。二是坚持员工异常行为定期排查制度。三是为进一步充分认识到案件警示教育对培育合规文化，充分发挥警示教育作用，积极组织开展以“知敬畏、存戒惧、守底线”为主题的案件警示教育活动。

三、管理规范方面，一是为加强对流动性风险处置工作的领导，我行成立流动性风险处置工作领导小组，同时进行了压力测试，通过压力测试及流动性风险应急演练，营业部各岗位人员熟悉了应急处理流程，提高了应对短期流动性风险应急处置能力，加深了对流动性风险应急处理流程的理解，确保我行流动性风险出现突发事件时，能有效、快速地处理解决。二是我行积极组织各部门对现行有效制度进行全面梳理修订，分门别类，形成制度汇编。